Bei Kinderwelten Wuppertal legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter nicht nur fair zu entlohnen, sondern ihnen auch zahlreiche attraktive Zusatzleistungen zu bieten. Von einer privaten Zusatz-Premium-Krankenversicherung über eine betriebliche Altersvorsorge bis hin zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in allen Lebensbereichen. Darüber hinaus profitieren sie von einer Gesundheitsvorsorge-Prämie, E-Bike Förderung, zahlreichen Einkaufsrabatten und vielem mehr. Unsere Benefits machen Kinderwelten Wuppertal zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
Die Basis muss stimmen
- Gehalt in Anlehnung an TVÖD
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage bezahlter Urlaub
Unsere Add-Ons
- Jahresprämie
- Zusätzliche Altersvorsorge auf Wunsch
- Zahlreiche Einkaufsangebote zu Vorteilspreisen über den Unternehmerverbund
Gesundheit
- Krankenversicherung
- Gesundheitsvorsorge-Prämie (Jahreszuschuss zu Sportprogrammen nach Wahl)
- E-Bike Förderung
- Zuschuss zum Essensbeitrag bei Kindern von Mitarbeitern
Deine Familie ist wichtig:
- Zuschuss zum Essensbeitrag bei Kindern von Mitarbeitern
- Garantierter Betreuungsplatz bei Kindern von Mitarbeitern
Wir begleiten Dich bei deiner Entwicklung
- Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausbildung fürs Montessori-Diplom mit Kostenübernahme & Freizeitausgleich